Mitarbeiter &
Gesellschaft

Energie & Wasser

Fit & Gesund

Die Gesundheit und Fitness aller Mitarbeiter ist für TEEKANNE ein wesentlicher Bestandteil unseres nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsmanagements.

Das Programm „TEEKANNE Fit“ wurde 2002 gestartet und fördert Prävention durch Angebote wie wöchentliche Rückenschulungen, betriebliche Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitsinformationen und -aktionen (zum Beispiel Grippeschutzimpfung). Das Programm wurde 2013 mit dem AOK/BGF Gesundheitspreis ausgezeichnet.

Unser Ziel:

Mitarbeiter, die fit Und gesund sind.

AOK/BGF-Preis für Teekanne
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Mitarbeiter-Aktionen von Teekanne
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Fördern & Fordern

Fördern & Fordern

Unsere Personalentwicklungsprogramme setzen auf den Werten "Eigenverantwortung", "Streben nach dem Besten" und "Partnerschaftliche Zusammenarbeit" auf. Wir glauben an die großen Potenziale unserer Mitarbeiter und unterstützen jeden Einzelnen dabei, sich entsprechend seiner Möglichkeiten und Stärken zu entfalten. Unser gemeinsames Ziel als TEEKANNE Team ist es dabei, immer nach den besten Ergebnissen, höchster Qualität und optimaler Leistung zu streben.

Dies unterstützen wir derzeit durch vier gezielte, unternehmensweite Programme. Mit unserem „Ganzheitlichen Produktiv System“ wollen wir die Wertschöpfung in der Produktion über kontinuierliche Verbesserungsprozesse erhöhen und die Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter im Produktionsbereich steigern. „Fit fürs Business“ qualifiziert junge Talente für die Übernahme verantwortungsvoller Spezialisten-, Projekt- und Führungsaufgaben. Das Führungskräfte-Trainings- und Entwicklungs-Programm „S.T.E.P.“ schafft eine einheitliche Führungskultur auf Basis der Unternehmenswerte. Mit dem Programm „Toolbox für Professionals“ stärken wir besonders leistungsstarke und erfahrene Mitarbeiter in ihrer Expertenrolle und Vorbildfunktion.

Wir leben soziale Verantwortung aktiv. Das fängt schon bei unseren jüngsten Mitarbeitern, den Auszubildenden, an. Diese führen jährlich eigenverantwortlich eine Weihnachtsaktion für einen guten Zweck durch und unterstützen soziale, regionale Projekte.

TEEKANNE ist zudem Stiftungsmitglied im „Deutschland Stipendium“, einer Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. In diesem Rahmen unterstützen wir Studenten für jeweils zwei Semester finanziell und im Rahmen von Praktika.

Teekanne – <br> gesellschaftliche<br> Verantwortung
Teekanne –
gesellschaftliche
Verantwortung
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Teekanne Compliance Management
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Fokusthema:
Unsere Werte

Die Ursprünge unserer Erfolgsgeschichte:
Eine klare Vision und die dazugehörigen werte

Unsere Werte dienen allen Mitarbeitern als Orientierung für das tägliche Handeln und sichern so den zukünftigen Erfolg von TEEKANNE.

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Werte bei Teekanne

Unsere Werte werden bei TEEKANNE intensiv gelebt: unser Umgang miteinander, aber auch mit unseren Partnern, ist geprägt von Offenheit, Respekt und Zuverlässigkeit. Mitarbeitergespräche werden im Dialog und auf Basis der Werte geführt, die integraler Bestandteil der Personalentwicklungsmaßnahmen sind.

TEEKANNE blickt inzwischen auf eine über 130-jährige Unternehmensgeschichte zurück. In dieser Zeit hat sie sich zu einem bekannten und international führenden Teeanbieter entwickelt. Ursprung dieses Erfolges war immer eine klare Vision und dazugehörige Werte.

Diese dienen allen im Unternehmen agierenden Akteuren als eine Orientierung für das tägliche Handeln und sichern so auch den zukünftigen Erfolg des Unternehmens.

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Die

5

Teekanne
Unternehmens-
Werte

  • Streben nach dem Besten
  • Eigenverantwortung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Soziale Verantwortung
  • Markenbewusstsein
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Die Teekanne
Unternehmens-Werte
in der Praxis

Weitere Infos finden Sie auf der
TEEKANNE-Website

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Mitarbeiter-Aktionen von
Teekanne

B2Run 2017 in Düsseldorf

Die psychische und physische Gesundheit aller Mitarbeiter ist für TEEKANNE ein wesentlicher Bestandteil unseres nachhaltigen und umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir nutzen zahlreiche innovative und erfolgsbasierte Maßnahmen, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter stetig zu fördern und neue Aspekte zu implementieren.

Über einen Zeitraum von 2 Jahren haben wir alle Führungskräfte für einen motivierenden und gesundheitsförderlichen Führungsstil sensibilisiert. Daneben erlebten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter an einem Life Balance Tag, wie sie Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht halten und schonend mit den eigenen (psychischen) Ressourcen umgehen können. Das Ziel liegt dabei vor allem in der Prävention von langfristigen, sowohl physischen als auch psychischen, Erkrankungen.

Die TEEKANNE / TEEPACK Mitarbeiter starteten beim B2Run 2015 in Düsseldorf.

Teekanne - Gesellschaftliche
Verantwortung

Bei unserem jährlichen Wertetag stand im Jahr 2017 das Thema „Soziale Verantwortung“ im Fokus. Im Rahmen dessen wurden zum Schutze der Umwelt Bäume gepflanzt und ein großes Bienenhotel gebaut. Darüber hinaus konnten unsere Mitarbeiter pro Minute, die sie mit dem Fahrrad gefahren sind, Spendengeld „erradeln“. So kamen 2.500 € zusammen, die an fiftyfifty gespendet wurden. Eine Aktion, auf die alle unsere Mitarbeiter stolz sind.

Übergabe einer Spende in Höhe von € 1.000,00 an das christliche Kinder- und Jugendwerk Die Arche am 10.01.2017

Backen für einen guten Zweck: TEEKANNE und TEEPACK Azubis spenden für Obdachlose an den Gute Nacht Bus in Düsseldorf am 06.01.2016

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Übergabe einer Spende in Höhe von € 1.500,00 an Roswitha Grimm, Sachgebietsleiterin ambulante und stationäre Hilfe im Kinderhilfezentrum am 26.01.2015.

Unterstützung des studentischen Projekts „Teddybärkrankenhaus der Charité 2014 – Universitätsmedizin Berlin“, bei dem Kindergartenkinder spielerisch Sicherheit im Alltag und Straßenverkehr lernen können.

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Übergabe einer Spende in Höhe von € 1.000,00 aus der Weihnachtsaktion 2013 der Auszubildenden an das Kinderhospiz Düsseldorf am 04.02.2014

Weihnachtsfeier 2012 in der Werkstatt für angepasste Arbeit in Düsseldorf - Heerdt.

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Übergabe einer Spende (180 Stoff-Elefanten) aus der Weihnachtsaktion 2012 der Auszubildenden an die Freiwilligen Feuerwehren D und MG am 25.02.2013

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Übergabe einer Spende in Höhe von € 6.210,00 an Frau Julia Kasprzyk und Bruder Peter Amendt vom Projekt Nachtbus